供稿:企业文化中心 时间:2023/11/29 浏览次数:
四季度既是定全年、保全局的收官阶段,也是谋明年、抢开局的关键时期。为激励员工工作热情,鼓励各单位全面实现公司大战四季度目标,近日,公司在公布三季度绩效考评结果同时出台了“四季度绩效目标暨奖励办法”。
四季度将在原年度绩效考评的基础上,对实现大战四季度目标的单位予以额外的单列奖励。根据不同分子公司的特点将采取不同的激励措施,一是对自贡制盐区、蓬莱公司、应城制盐区三家制盐为主的单位按“整体联动,共同进退”的方式,在三家单位利润总额达到目标后,按照分段计奖的模式进行激励;二是对轻工院和控股公司等单位按“提质增效、奋力扭亏”的方式,对实现盈利部分按一定比例予以奖励。
公司希望通过这些激励措施,能够激发各单位和全体员工的工作热情和创造力,进一步把握机遇,提高工作效率和质量,为全面实现公司年度目标做出更大的贡献。