率先垂范  冲锋在生产一线

——记集团２０２２年度突出贡献奖自贡制盐区生产总监陈述梁

陈述梁，心系盐的绿色发展，坚定不移推进技改。大道至简，实干为要，他率先垂范，常常吃住在生产现场，团结员工一道迎难而上，为自贡制盐区全面完成2022年的生产经营任务付出了心血和汗水，做出了巨大贡献和成绩。

　　攻克难关险阻，创造久大奇迹。他积极投身公司的转型升级，全面贯彻新发展理念，统筹质的有效提升和量的合理增长。上半年以“聚众聚力，推进项目建设；集思集艺，完善工艺技术”为指导思想，克服了MVR项目筹备时间短、改造工程量大、工艺标准高、设计严重滞后等实际困难，严格项目管控，强化计划管理，有序推进工程项目建设，历时198天，于2022年5月30日通电，6月6日一次性试车成功。下半年，为顺利完成公司2022年的生产目标，采用边调试边生产边优化、边培训边操作边提升，制定有效应对措施，努力实现设计目标。为7-12月完成原盐产量12万吨，吨盐耗电293.20度，做出了突出贡献。

　　坚持统筹协调，组织效益生产。重视生产满足市场需求，着力有效组织生产，咬定目标，统筹指挥保订单，全年订单保障率超100%。通过采取整合人员、协调劳务、延时生产、公司支援等措施来突击生产，满足订单需求。重视创新驱动发展战略，着力提升自立自强能力，建立MVR项目进度表，明确责任人，按进度安排对标督察。根据工程进度，强化员工MVR技能培训；统筹组织员工招聘，妥善安置人员分流，确保了生产秩序的稳定；疫情期间，调整人员及班值确保生产、人员稳定。重视生产组织整体安排，着力优化各包装线，合理安排人员，控制费用，做好生产包装等工作。重视闲置设备充分利用，着力对原有可利用设备保养、安装；完成自营部分设备安装、调试，为全线通电创造了有力条件。重视盐卤平衡，着力卤井生产调节合理，咸量稳步提升，全年制盐区化验氯化钠平均含量308.05g/l。全年回收卤水款1830.58万元，较上年增加770.47万元；白水款18.98万元，较上年增加6.45万元。

（自贡制盐区）

实干见真彰　平凡显奇功

——记集团2022年度创新突破奖低压天然气分公司副总经理易胜利

易胜利，男，55岁，中共党员，大学本科文化，总工程师。现任四川久大控股有限责任公司低压天然气分公司党支部书记、副总经理,自贡市匠心文化遗产保护有限公司总经理。该同志在工作上处处以高标准严格要求自己，2022年他带领分管团队不仅出色地完成了矿权证短延和取证工作，而且在企业转型、创新突破方面做出了优异业绩，得到了领导和同事们的一致好评。

　　攻坚克艰不言弃。控股公司所属的贡井、邓关、兴隆等三块《采矿权许可证》是由四川省自然资源厅颁证，第一次短延办理后，有效期至2019年4月16日。采矿权逾期不办理延续登记手续，采矿许可证就自行废止，且目前矿山企业重新办证基本不可能。矿权证如不能到期换证或延期办理，将直接影响控股公司生存及制盐公司相关业务办理。易胜利同志深知此事的重要性，因此不仅承担了申办的领导责任，而且每次都亲自出马去办。自2018年8月至今的四年多来，他和经办人员先后出动近百多次协调联系钻井大队、环评公司、沿滩区、贡井区等18个区县级部门单位，市自然资源局、环保局、发改委、档案局4个市局部门，省自然资源厅、省储量评审中心2个省厅部门，其间的艰辛和困难可想而知。目前，这三个矿区短延工作已全部完成，长延工作也有所突破。

　　身先士卒勇创新。在分公司的转型工作中，作为转型目标公司——匠心公司的总经理，易胜利同志在项目的争取上立下了汗马功劳。因为他属市里专家型人才，所以对外的项目，许多标准就要借用我们的技术方案来执行，这对我们争取各种项目是大有裨益的。特别是在投标工作中，为了万无一失，他不仅细心指导方案的制作，而且每次都亲自参与投标答辩工作，以丰富的知识和完美的答案征服对方，取得成功。2022年，在易胜利同志的主导下，先后争取到了 “永二井、新双盛井天车维修项目”、“燊海井提卤筒解卡排危项目”、“燊海井套管破损修复项目”、“云蒸井天车维修项目”等多个工程，实现营业额收入115万余元，为公司全面转型奠定了基础。

　　专业过硬展水平。作为专家型人才，集团每次来了与矿山有关的资产重组单位客人，都是由易胜利同志去接待、介绍。凭借他高精的专业水平，让来宾能非常透彻地认识到集团卤水资源的宝贵，大大提高了集团资产重组的可行性。

　　“千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。”我们有理由相信：在江金和、易胜利等一批务实重干的领导班子带领下，低压分公司一定会上下一心、抢抓机遇，为分公司创新经营模式、拓宽经营思路迈出坚实的步伐。

（低压天然气分公司）

扎根科研　矢志创新攀高峰

——记集团2022年度创新突破奖轻工院总经理助理李波

自贡市轻工业设计研究院总经理助理、研究所所长李波，2002毕业于西南民族学院应用化学专业，同年进入自贡市轻工业设计研究院从事研发工作至今。他心系井盐事业，为盐及盐化工、含盐废水处理技术领域的科技创新研发及成果转化，作出了重要贡献。他扎根科研，从理论到实践，从盐行业新工艺新技术到产品开发，从含盐废水综合利用到污水治理，特别是2022年他跟团队一起克服重重困难，开展了多项行业关键及共性技术攻关，为制盐及含盐废水治理行业的技术进步和产业升级做出了突出成绩。他站在科研的前排，是行业领域青年领军创新人才，正不懈努力与久大盐业一起向未来。

　　潜心笃志  勇于担当

　　李波同志为了摸清黑卤不同井场的水质特征，加快“深井卤水资源综合利用——‘蒸发浓缩-沉淀法’提锂实验”的研究成功，他带领团队顶着高温酷暑，充分利用蒸发结晶制盐技术专长，持续开展黑卤中“蒸发浓缩-沉淀法”提制碳酸锂实验研究，为了尽快分析出实验数据，当时正值高温限电，实验室停电，于是他二话不说便将实验装置及样品搬回家中，将自家客厅阳台变成了实验室，光着膀子守着“家伙什”，似乎完全闻不到样水的异味。最终，通过研究分析，开发出了“除杂质净化—蒸发分盐—制盐母液浓缩富集—沉淀析锂—精制”工艺技术路线，得到了碳酸锂产品，经分析检验，碳酸锂产品主含＞98.5%，目前正在持续深入开展技术优化研究，进一步降低生产成本，获得更高品质碳酸锂产品。

　　厚积薄发  行稳致远

　　他作为科技创新团队的“老人”，经常跟团队的青年同事们说“我们要勤学苦练，提高技术创新能力，不断学习新的理论知识、业务知识，迎接风险和挑战，做创新发展的践行者和主力军。”他坚信盐及盐化工行业要升级发展，就必须紧紧围绕行业改革和发展，创新、引领行业科技进步，不断进行新工艺技术及产品开发，不断提升产品质量，打响“品牌”效应。因此，他带领团队踏踏实实开展了“精细风味盐新工艺技术研究”、“营养强化剂氯化钠生产工艺研究”、“多微孔粒状食盐产品开发”、“页岩气工业副产盐标准研究”等项目研究，结合集团生产技术问题和市场需求，有针对性地大胆开展技术创新突破，开发了新产品，研究了新标准，为促进盐业转型升级发展做出了积极贡献。

　　大胆探索  突破创新

　　围绕天然气、页岩气等行业产生的高含盐废水处理技术，以及盐行业其他制盐企业的技术需求，他还主持开展了“中石化威远页岩气气田水综合利用项目全流程实验”、“中石化采气一厂深层泡排废水消泡小实验”、“德阳三期冷凝水膜法脱氨小实验”、“四川顺城盐品有限公司碳酸锂专用碳酸钠原料盐生产关键技术研究”、“漳盐胜雪盐业有限公司漳盐年产60万吨‘出城入园’电能替代节能减排制盐项目冷冻析硝实验”等项目的研发工作。项目成果指导了工程设计及生产运行，为高含盐废水处理和制盐、制硝技术进步作出积极贡献。

　　“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，李波同志用对科研工作的热情及坚持不懈的努力，为盐业转型升级、节能减排，提高产品质量及高含盐废水处理技术进步做出了积极贡献，他秉持初心，创新突破，踔厉前行。

（轻工院）

当好开路先锋  促进跨越发展

——记集团２０２２年度突出贡献奖自贡制盐区技术中心总监陈果

2022年，自贡制盐区爬坡过坎，奋起激越。陈果作为技术中心总监首要工作，就是当好“开路先锋”、发挥“关键作用”，严格监理、优质服务，带领技术中心人员不断攻坚克难，完成了各项技术任务。

　　用奋斗去弘扬一种精神。科技强企，背水一战，推进舒坪制盐区MVR项目建设。通过持续改进，最高产量达到960余吨/天，达设计产能848吨/天的113%；能源成本较原热电联产降低70元/吨盐，月减少能源成本近200万元；吨盐净化成本降低80余元，月减少卤水净化成本200余万元。

　　以搏击去赢得美好未来。开辟发展新路，以超常规的速度，完成了邓46井卤水电化学脱嵌提锂小试。9月22日产出第一批次碳酸锂，至9月27日共计沉锂三批次，共5.2kg，初步验证了天然卤水综合开发可行性和技术路线。

　　以敢闯敢干发展新兴产业。大力发展产业化项目，与集团战发部、轻工院、控股公司一同，考察提溴、提锂企业，沟通技术，测算投资等，规划发展蓝图，初步制定了3000吨碳酸锂/年投资预算、3000吨、10000吨碳酸锂/年采输卤方案。

　　紧密配合，促进富荣产城一体化发展。认真抓好G348项目，自贡市富荣产城融合带基础设施建设(C、D段)工程项目长山盐矿管道迁项目，结算迁改款满足约定的若干万元。自隆连接线及航空产业园指挥部在G348国道建设中，公司配合开展了多项管道搬迁工作，保证了公司迁改款的顺利到位，确保了公司利益。

　　安全生产警钟長鸣,责任重于泰山。组织制盐区定期、不定期的各类安全检查：一是节日期间专项安全检查6次；二是综合性安全大现场检查12次；三是组织专业技术人员专项检查5次。

　　环保治理常抓不懈，建设绿色家园。迎接省、市、区上级部门现场环保检查52次，执法取样检测12次。全年环保在线监测设备设施的更新、运维费用7.4万，已完成环保整改、检测项目18项合计费用14.7万。

（自贡制盐区）

勇作为　巾帼不让须眉

敢担当　木兰独秀群芳

——记集团2022年度创新突破奖应城公司储运管理部储运经理尹红艳

尹红艳，久大(应城)公司储运管理部储运经理，负责公司三大板块四个工区的储运现场作业管理。自出任储运经理以来，尹红艳同志率领现场管理团队坚持 “存得下,吐得快”的服务理念不动揺，坚定不移保“安全”，“勇作为，全力以赴，巾帼不让须眉”，“敢担当，破旧求新，木兰独秀群芳”；出色地完成了公司赋予的使命。

　　2022年，受多重不确定性因素影响，公司储运工作遭遇了市场和环境的双重挑战。为化解矛盾，做好保障，尹红艳同志率领现场管理团队竭尽全力克服困难，围绕“削峰、填谷”寻突破。在公司的支持下，一方面及时引进第三方劳务，打破了制盐工区不下地包的陈规，开创性地将总库存推高至33000吨高位，为生产的长周期运行创造了难得的条件，也极大地拓展了营销调整空间；另一方面积极加强多方协调沟通，“全局统筹、资源共享，合理匹配，错峰装车”力保输出，缓和了作业保障矛盾；极大地增强了部门应对短时间“调、销”集中爆发造成的运行压力，完美诠释了“存得下,吐得快”的部门服务理念。为公司恢复满负荷运行创造了条件，开好了局。

　　2022年10月中旬，公司组织实施了“抗疫情，保运行” 闭环运行；尹红艳同志率领现场管理团队克服公司人流、物流受到疫情管控的深度影响，提前准备，及时摸排部门员工在岗和居家隔离情况以及劳务匹配；准确预判，迅速统筹补员，协调落实相关保障措施，圆满完成了公司闭环运行期间各项储运保障任务；实现了“抗疫情，保运行”“两手抓，两手硬”。2022年，全年累计完成作业量突破95万吨，为近3年新高。

　　在严峻的挑战和巨大的困难面前，以尹红艳同志为表率的储运团队全体，上下同心，战胜了疫情造成的困难，经受住了考验；凝集了人气，打造出了一支富有韧性和战斗力的团队。

（应城公司）

精益求精在焊光中闪耀

——记集团2022年度岗位能手奖蓬莱盐化盐电分公司维修副组长黄永贵

质朴敦厚，脸上常挂的笑容让人感到友善、热情。参加工作27年来，他秉承“尽善尽美”的工作理念，不因工作的繁琐而倦怠消极，始终如一的认真对待每一次维护与检修任务，努力解决工作中的难点。一根根焊条闪耀着他精益求精的精神，一滴滴汗水印证着他不断进步的痕迹。他就是四川久大蓬莱盐化有限公司盐电分公司维修副组长黄永贵。

　　生于70后的黄永贵，不仅是公司的维修副组长，还是焊工技师，曾先后获得遂宁市第三届农民工技能大赛焊工单项比赛第一名、遂宁市安全生产操作能手、遂宁市“三个十万”职工劳动竞赛活动“首席职工”称号，捧回了“黄永贵机电设备制作与维修技能大师”和首届“遂州工匠”荣誉奖牌。

　　白天能看见他匆忙的身影，夜晚遇到临时检修任务时，同样有他抢修的身影。他每天都关注着现生产设备运行状况，在维护现生产的同时，对各类小改小革提出建议意见，并积极参与实施。

　　在工作中他刻苦钻研、勤学苦练，熟练掌握各类焊接方法，练就一手绝活，在公司55吨锅炉和60万吨真空盐装置检修中，克服工作空间狭小，焊接点难以观察、不同材质焊接的困难，成功对锅炉布风板、埋管、省煤器等合金管材和出口集箱15CrMOG以及真空盐加热室及循环管等钛材的焊接，按照压力容器相关规范检测都一次合格，为公司节约了外请焊工费用，同时也解决了公司各项焊接难题。

　　在同事面前，他没有架子，并在业务上毫无保留地予以指点。他经常说：“我能不算能，大家能才算能”。他常给徒弟们说，学焊工，就要不怕吃苦，不怕累。干检修活有一句顺口溜：“钳工一根线，焊工蹲半天”。为把技艺传授给徒弟，他细致讲解焊接技巧，手把手教徒弟各类焊接方法，现场讲解安全要领，帮助徒弟短时间内成为焊接能手。

　　他脚踏实地的工作，赢得了领导和同事们的一致肯定，并多次荣获市县和公司先进。但他始终不忘初心，勤恳工作，为久大蓬莱盐化的美好明天默默奉献着。

（蓬莱盐化）

娘子军在筑牢基础防线中绽放风采

——记集团２０２２年度先进班组中皓公司质检组

　　中皓公司质检组由6名女同志组成，承担公司原辅材料、中间产品质量检测、工艺水检测、锅炉炉水检测、锅炉软水检测及成品质量检测工作。该组在中皓公司质量管理及环保监测工作中发挥着举足轻重的作用。

　　业务过硬，执行力强。

　　虽然质检组有6名组员，但有3名组员分配到3个班组，跟班进行中间产品等相关物质的检测工作。面对众多的检测项目，为确保产品质量，她们每隔一小时甚至有时半小时就会进行取样检测。所有项目的取样工作均由她们一丝不苟的独立完成，若检测数据出现异常，会立即进行复样检测，确保了所有检测数据的准确性。并及时向班组通报检测数据、指导生产，从而稳定了产品质量，产品一次合格率始终保持在100%。而白班的3名质检人员工作依然繁重，技术同样过硬。她们不仅承担着日常的成品检测及原料检验评级等工作，而且还配合工艺管理人员进行物理实验，尽管工作多而杂，但她们在组长带领下，每天的工作都有条不紊地完成。特别是作为公司主要原料的固体水玻璃检测，更是凭借她们规范细致的操作、求真务实的态度获得了供应商的认同，并组队将其质检人员送到中皓进行培训、学习，为中皓树立了良好的口碑。

　　与时俱进，肩挑重担。

　　质检组人手少，平均年龄大，且均为女性，看似柔弱的肩膀却承担着中皓环保命脉——水处理系统的检测工作。特殊是生产特殊产品时，废水总磷指标控制难度大，如果按常规操作，待在线监测的检测数据出现异常后再做药剂调整，会严重影响废水排放的效率，打乱生产节奏。为此，质检组在手人紧缺的情况下，安排专人每 隔1.5小时，人工检测一次废水总磷，确保总磷控制在排放标准范围内。同时，面对日益严苛的环保要求，质检组随机而变，增加了氯化物检测及母液水总磷检测项目,在确保废水达标排放的基础上，为废水药剂成本控制提供了正确的参考。在一群娘子军的共同努力下，中皓公司2022年未发生一起环保事故，为生产系统的正常运行提供了有力保障。

　　团结协作，团建丰富。

　　俗话说：三个女人一台戏，质检组虽全为女性，但班组整体氛围好，组员间相互关心、相处融洽。闲时开展技能培训，大家交流工作经验，相互取长补短。偶尔停产放假，自发组织开展郊游活动，提高班组凝聚力。虽有分工但不分家，面对重大事件或紧急任务时，她们听从组织安召唤，服从组织安排，随时顶岗，不讲条件，成为了中皓公司一道亮丽的风景线。

　　质检组事事从大局出发，时时为企业考虑，以巾帼不让须眉之势筑牢中皓的基础防线，获得了大家的一致好评。

（中皓公司）

迎接新挑战  一柱可擎天

——记集团２０２２年度先进班组应城公司制盐仓储团队

　　久大(应城)公司制盐仓储是一支有优良传承的团队，自2004年以来，始终坚守服务理念不动摇，履行使命脚踏实地，作为公司最靓的窗口和优质服务典型，在2022年“抗疫情，保运行”的储运保障工作中为公司的持续发展作出了杰出贡献。

　　2022年伊始，受多重不确定性因素影响，公司“调、销”波动“幅度大，频次高”， “产、调、储”随机性的不平衡现象日渐加剧；作业能力、库容空间、托盘周转由此形成了非周期性的集中冲突局面，储运保障工作遭遇了市场和环境的双重挑战。

　　为化解矛盾，做好保障，制盐仓储团队在部门指导下，以“储得下、吐得快”为日常工作中心，克服重重困难，从点滴做起，务实做好运行保障：一是积极寻求公司支持，修旧利废，重新整修已报废木托，进行大、小包装托盘置换，尽最大努力化解托盘周转难题；二是积极加强多方协调沟通，“错峰装车削强度，合理匹配保输出”；三是坚持储运全局一盘棋，进行工区统筹、资源共享，缓和了作业保障矛盾。

　　通过艰苦努力， 2022年7月，公司小包装近三年来首次实现当月出、入库双双突破10000吨，大盐出库量创2019年以来新高，消纳库存4500余吨；以出色的储运保障确保了公司8月份3套装置久违的满负荷开车。

　　进入2022年10月中旬期间，疫情管控力度不断加大，公司人流、物流受到了深度影响；10月26日8时始，公司启动了制盐工区的闭环运行。制盐仓储团队在部门的带领下，以10月上、中旬运行保障为借鉴，提前准备，及时摸排部门员工在岗和居家隔离情况以及劳务匹配；准确预判，迅速统筹补员，协调落实相关保障措施，在多方共同努力协作下，制盐仓储团队“一柱擎天”，圆满完成了闭环运行期间各项储运作业保障；实现了“抗疫情，保运行”“两手抓，两手硬”。

　　在公司的坚强领导、关心和支持下，制盐仓储团队经受住了考验，锤炼了队伍，凝集了人气，战胜了内外环境因素造成的困难，全年完成大、小包装产品作业量超61万吨，用实际行动充分验证了“我们的久大靠大家”。

（应城公司）